E-Learning

Moderne Lernmethoden wie E-Learning / Live-Online-Trainings / Blended Learning entfalten Mitarbeiterpotenziale und steigern damit den Unternehmenserfolg. Seit mehr als 6 Jahren erhalten Sie bei ML-spectrum neben den bewährten Trainings-, Coaching- und Beratungsangeboten auch E-Learning-Elemente aus einer Hand von der Beratung bis hin zur entsprechenden Umsetzung mit ausgebildeten Online-Trainern, Drehbuchautoren, Sprechern und Programmierern von WBT-Einheiten.

BESTANDTEILE DES ANGEBOTS SIND

  • Lernen im Virtual Classroom (VC) /  Webinar in Echtzeit (synchron)
  • Konzipieren und Erstellen von Drehbüchern für
    Web-Based-Trainings (WBT) und Videos
  • Erstellen von Sprechertexten für WBT oder Video
  • Einsprechen von Texten für WBT oder Video
  • Programmieren von Web-Based-Trainings (WBT)
  • Blended Learning – Konzepte und Umsetzung
  • Videobasiertes Lernen
  • Erstellen von z. B. Lernvideos, Imagevideos oder Produkvideos
  • Gestalten und programmieren von Lern-Apps
  • Erstellen und Produzieren von Erklärvideos
  • Social Media Learning – z. B. auf Basis von Instagram
  • Learning Nuggets auf Basis unterschiedlicher elektronischer Medien
  • Erstellen von Quiz-Fragen für Apps
  • Online-Coaching / Online-Moderationen
  • Telefon-Coaching (z. B. via Skype)
  • E-Booklets
  • Lernplattform für Chat, Foren, Glossare, Unterlagen und direkten Austausch

Im Sinne des multimedialen Lernens kombinieren wir z. B. WBT’s und Webinare, Online-Coachings, Learning-Nuggets und Live-Trainings in sinnvoller und nachhaltiger Form. Für einen effizienten Lerntransfer in die Praxis.

Dadurch wird „ganz nebenbei“ auch die Entwicklung der digitalen Kompetenz und des selbstverantwortlichen Lernens unterstützt – in einer Kombination aus Online-Lernen und Methodenarbeit.

Wichtig ist uns dabei, zu berücksichtigen, wie digitale Medien das Lernen verändern und wie wir Ihre Mitarbeiter darauf vorbereiten und mitnehmen können. Dabei berücksichtigen wir Diversity im Sinne der Lernkanäle, Lernpersönlichkeit und der Generation.

Wenn wissens- und lernintensive WBT’s und interaktive alltagsbegleitende Lernformate sinnvoll kombiniert werden, entstehen Lernprozesse, bei denen Praxistransfer wirklich gelingen kann. Das unterstützt Ihre Personal- und Organisationsentwicklung und fördert die persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter in hohem Maße.

Unter dem Motto learn, use & grow fördern wir mit bewährten Konzepten und langjähriger Erfahrung lebenslanges Lernen, das auf die Entwicklung beruflicher Handlungskompetenz via E-Learning ausgerichtet ist.

Der Virtualisierungsgrad eines Blended Learning Konzepts richtet sich unterschiedlichen Faktoren wie Zielen, Zielgruppe, Vorerfahrungen, Inhalten, Methoden und Rahmenbedingungen.

Beispiel Online-Training

Erklärvideo

BESTANDTEILE DES ANGEBOTS SIND

Zum Start unsere Definitionen

Blended Learning

Unter Blended Learning verstehen wir eine Weiterbildung, die sowohl Präsenz- als auch Onlineanteile im Sinne von E-Learning beinhaltet. Die Onlineinhalte können sowohl aus sehr unterschiedlichen Elementen bestehen.

E-Learning

Unter E-Learning verstehen wir ganz allgemein das Lernen mit digitalen Medien und Werkzeugen. Dabei kann es sich um selbstgesteuertes Lernen, um Lernen in der Lerngruppe oder um Live-Online-Trainings handeln.

Webinar / Live-Online-Training

Unter Webinar verstehen wir das mit anderen Teilnehmern gleichzeitige Weiterbilden über das Inter-/Intranet z. B. in einem virtuellen Klassenzimmer. Dabei ist direkter Live-Kontakt zum Trainer und zu den anderen Teilnehmern gegeben. Webinare sind somit eine besondere Form des E-Learnings.

Damit Sie die Möglichkeit haben, in einer für Sie passenden Form zu lernen, können Sie zwischen Präsenzseminare und Live-Online-Angeboten wählen.

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