Im Sinne des multimedialen Lernens kombinieren wir z. B. WBT’s und Online-Trainings, Online-Coachings, Learning-Nuggets und Präsenz-Trainings in sinnvoller und nachhaltiger Form. Für einen effizienten Lerntransfer in die Praxis.
Dadurch wird „ganz nebenbei“ auch die Entwicklung der digitalen Kompetenz und des selbstverantwortlichen Lernens unterstützt – in einer Kombination aus Online-Lernen und Methodenarbeit.
Wichtig ist uns dabei, zu berücksichtigen, wie digitale Medien das Lernen verändern und wie wir Ihre Mitarbeiter darauf vorbereiten und mitnehmen können. Dabei berücksichtigen wir Diversity im Sinne der Lernkanäle, Lernpersönlichkeit und der Generation.
Wenn wissens- und lernintensive WBT’s und interaktive alltagsbegleitende Lernformate sinnvoll kombiniert werden, entstehen Lernprozesse, bei denen Praxistransfer wirklich gelingen kann. Das unterstützt Ihre Personal- und Organisationsentwicklung und fördert die persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter in hohem Maße.
Unter dem Motto learn, use & grow fördern wir mit bewährten Konzepten und langjähriger Erfahrung lebenslanges Lernen, das auf die Entwicklung beruflicher Handlungskompetenz via E-Learning ausgerichtet ist.
Der Virtualisierungsgrad eines Blended Learning Konzepts richtet sich unterschiedlichen Faktoren wie Zielen, Zielgruppe, Vorerfahrungen, Inhalten, Methoden und Rahmenbedingungen.