Teamtraining / Teamentwicklung

Wie motiviere ich eine Gruppe von Mitarbeitern, ihre Arbeitsmethodik und -verteilung kritisch auf den Prüfstand zu stellen und gemeinsam zu überlegen, durch welche Veränderungen beim Einzelnen oder in der gesamten Gruppe, eine Optimierung der bisherigen Ergebnisse und / oder Zufriedenheit möglich ist?

GEMEINSAME AUSGANGSPOSITION SCHAFFEN

  • Einsicht in die Problematik vermitteln
  • Visionen und Zukunftsperspektiven entwickeln
  • Teilverantwortung des Einzelnen mit Blick auf Verantwortung für das Ganze
  • „Altlasten“ besprechbar machen, Auswirkungen beseitigen oder minimieren
  • Energien bündeln, Allianzen bilden
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