Wie motiviere ich eine Gruppe von Mitarbeitern, ihre Arbeitsmethodik und -verteilung kritisch auf den Prüfstand zu stellen und gemeinsam zu überlegen, durch welche Veränderungen beim Einzelnen oder in der gesamten Gruppe, eine Optimierung der bisherigen Ergebnisse und / oder Zufriedenheit möglich ist?
Teamtraining / Teamentwicklung
GEMEINSAME AUSGANGSPOSITION SCHAFFEN
- Einsicht in die Problematik vermitteln
- Visionen und Zukunftsperspektiven entwickeln
- Teilverantwortung des Einzelnen mit Blick auf Verantwortung für das Ganze
- „Altlasten“ besprechbar machen, Auswirkungen beseitigen oder minimieren
- Energien bündeln, Allianzen bilden