Teams zusammenstellen und formen

„High Performance Teams“ entstehen selten von allein. Gezielte Mitarbeiterauswahl und gesteuerte Entwicklung der Beziehungen und Arbeitsfähigkeit unterstützen den Erfolg der Team- und Projektarbeit. Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung und Entwicklung von Projekt-, Management- und Arbeitsteams.

MÖGLICHE THEMENSTELLUNGEN

  • Ziel-, Rollen- und Aufgabenklärung im Team
  • Team-Design (welche Kompetenzen/Personen brauchen wir im Team?)
  • Kommunikation und Konfliktbearbeitung und Mitarbeiter-Auswahl im Team, Persönlichkeitsteile
  • Begleitung durch Teamentwicklungsphasen
  • Integration neuer Team-Mitglieder
  • Supervision von Projekt- und Leitungsteams
  • Ziel- und Strategieentwicklung im Team/Managementteam
  • Rollen- und Aufgabenverteilung in Managementteams

Mögliche Themenstellungen:

„Die Überlebensfähigkeit von Organisationen hängt davon ab, dass sie mindestens in dem Tempo lernen, wie sich ihr Umfeld verändert.“

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