Agilität in der Organisation verankern

FÜR WEN IST DIESES ANGEBOT?

Führungskräfte aller Unternehmensgrößen, die agile Prinzipien und Methoden in ihrer Organisation verankern und vorantreiben wollen.

WORUM GEHT ES?

Führungskräfte befinden sich bei der Einführung von Agilität mitten im Change, d. h. im Spannungsfeld vielfältigster Herausforderungen, die die eigene Person als auch das Mitnehmen der Mannschaft betreffen.

WAS SIND ZIELE?

Sie haben ein klares Verständnis und eine klare Haltung bzgl. agiler Prinzipien und Methoden.

Sie nehmen eine klare Vorbild-Funktion für Ihre Organisation bei der Einführung von Agilität ein.

Sie haben Plan, Struktur und stellen die Nachhaltigkeit bei der Einführung sicher.

Sie begleiten alle Phasen des Changes selbstreflektiert und professionell in Interaktion und Kommunikation mit allen Beteiligten.

WIE GEHEN WIR VOR?

  • Theoretischer Input ‚Agile Grundlagen‘ zum Selbststudium
  • Auftakt-Gespräch zur Klärung individueller Ziele und Erfolgskriterien
  • Danach 3-5 Coaching-Sessions je nach Bedarf zur individuellen Begleitung bei der Bearbeitung und Lösung eigener Anliegen.
  • Optional: Shadowing

WANN IST DIESES ANGEBOT INTERESSANT/RICHTIG FÜR SIE?

  • Wenn Sie Agilität im eigenen Kontext einführen wollen
  • Wenn Sie Ihr eigenes Agiles Mindset und Vorgehen überprüfen und feinjustieren wollen.
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